“智”领未来，AI应用能力提升培训赋能医院管理！

3月15日，恩施州中心医院组织该院行政管理干部进行AI（人工智能）应用培训，该院200余名行政后勤科室中层干部及工作人员参加。

这也是该院贯彻落实全省“干部素质提升年”工作要求的具体举措之一。

培训特邀省内知名AI独家讲师孙彦，围绕AI辅助党建工作、AI辅助公文写作、AI视频创意活动宣传等主题进行了为期一天的培训。孙彦老师通过翔实的案例和生动的讲解，深入解析了AI技术在医院管理中的应用现状与发展趋势。

培训内容丰富实用，参培人员积极主动与讲师互动，现场讨论氛围热烈，让参培人员们在边学边练中，体会到AI技术的强大魅力和巨大潜力，也进一步掌握了如何与AI实现有效互通等技能，赋能医院管理。

近年来，AI技术飞速发展并逐渐运用到各行各业。在医疗卫生领域，从病案管理到资源调度，从临床决策到患者服务，AI已深度融入医院管理。尤其今年1月以来，国产AI大模型DeepSeek-R1仅数天用户破亿，成为开年以来当之无愧的热门。在智能、准确、海量数据、本地化部署等优势的加持下，各行各业开始积极接入DeepSeek，希望通过数字赋能，助推行业创新发展。恩施州中心医院也于上月接入DeepSeek，“官宣”实现本地化部署。至此，医疗卫生领域迎来了前所未有的变革。

同时，湖北省委也将2025年作为全省“干部素质提升年”，并作出部署，在全省实施干部素质提升“六大行动”，为加快建成中部地区崛起的重要战略支点提供坚强组织保证。而对于公立医院行政管理干部而言，把握AI技术浪潮，并转化为效率，推动医院高质量发展，正是当前亟待提升的重要专业素质之一。

此次培训旨在帮助该院行政管理干部建立AI认知、掌握落地路径、推动提质增效、培养创新思维，推动“人工智能+智慧医疗”在医院管理中的广泛应用，助力医院逐步实现数字化转型，为人民群众提供更优质、更高效的医疗服务。